Запис вебінару 12.03.21 “Нова об’єднана звітність” та “Єдиний податок +ЄСВ”

“Нова об’єднана звітність ПДФО+ЄСВ (для  роботодавців) та “Єдиний податок +ЄСВ”(для ФОП -ЄП гр.3)!

Особливості звітування з ЄСВ в «перехідний» період.

Рахуємо відпускні та відрядження по-новому!

РЕГЛАМЕНТ

🔴Дистанційна/надомна робота «в законі»! Нові вимоги до трудового договору, особливості визначення робочого місця та обов’язків сторін з охорони праці.

🔴Нова обєднана звітність «ПДФО/ВЗ+ ЄСВ» – чи спростили роботу бухгалтера?

✔ в яких випадках подаємо новий звіт (звітування за 1 квартал 2020р.; у разі виходу працівника на пенсію;  у разі хвороби працівника чи особи, що виконує роботи (послуги) за ЦПД; разі відпустки по вагітності та пологам та догляду за дитиною);

✔ терміни подачі нової звітності;

✔склад нової звітності – хто і які розділи заповнює та які додатки складає?

✔способи подачі звіту;

✔правила виправлення помилок –  до різних додатках різні правила; «доходні» та інші помилки; комбіновані підходи до виправлень; виправлення «старих» помилок;

✔перерахунок ПДФО: коли проводити та як відобразити в новій звітності;

✔нові штрафи по новій звітності

🔴Нова об’єднана звітність «Єдиний податок + ЄСВ»  для ФОП

  • вперше звітуємо за І квартал 2021 року – головні позиції;
  • «звітна додаткова» – коли ФОП має подавати в міжзвітний період?
  • нюанси виправлення помилок в новій звітності на прикладах;

🔴Працівник йде у відпустки чи скеровується у відрядження – рахуємо середній заробіток по-новому

✔розрахунковий період; які дні виключаємо із розрахункового періоду?

✔відсутній розрахунковий період – нові правила розрахунку середнього заробітку!

✔які виплати враховуємо в розрахунковому періоді? премії та інші виплати за два місяці та більш довший період ✔включаємо д розрахунку по – новому;

✔за який період застосовуємо новий порядок розрахунку середнього заробітку?

✔розрахунок на практичних прикладах

🔴Дистанційна/надомна робота – різні форми трудового договору!

  • нові законодавчі вимоги до трудового договору;
  • особливості визначення робочого місця при надомній роботі; обов’язок  роботодавця щодо обстеження умов праці – як це провести та оформити? хто відповідає за охорону праці?
  • дистанційна робота – визначаємо місце роботи працівника; які витрати роботодавець має компенсувати працівнику? що з охороною праці?
  • за яким графіком роботи працює надомник/дистанційний працівник?
  • дистанційна/надомна робота – важливі нюанси запровадження! ознайомлення працівника з наказом на запровадження такої роботи, з локальними документами. Як правильно ознайомити працівника в е-форматі?
  • норма робочого часу;
  • знаряддя праці – як прописати в договорі забезпечення порядок передачі майна від роботодавця до працівника та матеріальну відповідальність за нього? Використання власної чи орендованої техніка працівника – як оформити?

3,5  години роботи + чек – лист корисної практичної інформації

ДАТА ПРОВЕДЕННЯ 12 березня 2021 року
ПОВНА ВАРТІСТЬ  310грн. без ПДВ Лектор: Габрук Олена Габрук

☎ 099-310-89-05

☎ 067-3-705-705

office@akros.com.ua

 НВЦ “АКРОС”

www.akros.net.ua