Назва: Відповіді/питання
Скорочуємо штат працівників — процедура, правила.
Доплата до ЄСВ MIN, приклад.
Страхування
Фізособи-підприємці амортизацію на легкові та вантажні автомобілі не нараховують
Втратили Книгу обліку доходів: як бути?
Ситуація: структурний підрозділ підприємства (аптека) працює без вихідних, а адміністрація цього підприємства (у т. ч. і бухгалтерія) – 5 днів на тиждень із вихідними в суботу та неділю. Тому виникло запитання: хто може підписувати касові документи аптеки (прибуткові, видаткові ордери та касову книгу) у вихідні дні бухгалтерії та як правильно оформити повноваження на підпис касових документів?
Чи має право керівник виконувати функції касира та підписувати касові документі окремо як касир та як керівник підприємства?
На підприємстві ведеться підсумований облік робочого часу (обліковий період — квартал. Почасова заробітна плата працівників з підсумованим обліком робочого часу встановлена на рівні мінімальної – 22,41 грн. За графіком роботи працівник відпрацював у І кварталі 2018 року: у січні — 156 год. (місячна норма — 168 год.),у лютому — 164 год. (місячна норма — 160 год.),у березні — 175год. (місячна норма — 167 год. Всього норма часу за квартал 495 годин, відпрацьовано 495годин.
Працівник за основним місцем роботи працює на 0,5 ставки. Посадовий оклад 3100,00 грн. За табелем обліку робочого часу в січні працівник відпрацював 84 години при нормі 168 годин. За січень 2018 року нарахована заробітна плата за відпрацьований час – 1550,00грн та індексація – 56,21грн.
Що змінилося у веденні касових операцій з 1 червня?
