ЛЕКТОР ОЛЕНА ГАБРУК
ПЕРЕГЛЯНУТИ ДЕМО
Визначаємо систему оплати праці на підприємстві, важливі складові положення про оплату праці; на що звертаємо увагу при встановленні окладів у штаному розписі з огляду на практику перевірок Держпраці; міжкваліфікаційні співвідношення посадових окладів;
Класифікатор професій обов’язковий для усіх роботодавців (підприємства та ФОП). Приводимо назви посад у відповідність до класифікатора – час обмежено!
Договори цивільно – правового характеру – як альтернатива трудовим відносинам. Як не потрапити в пастку перевіряючих? Правильно відображаємо договори ЦПХ в звіті по ЄСВ;
Особи з інвалідністю: новий порядок працевлаштування з 20.01.2018р.; нові вимоги до документів що підтверджують інвалідність працівника; коли працевлаштування особи з інвалідність не позбавляє роботодавця штрафних санкцій?
Юридичні, кадрові та податкові нюанси сумісництва працівників;
Лікарняні-2018;
Податкова соціальна пільга – 2018, останні новації про користування податковою соціальною пільгою – ризики для роботодавця та працівника; проблемні питання засосування окремих пільг;
Виплати працівникам від документального супроводу до оподаткування:
- матеріальна допомога (цільова, нецільова); благодійна допомога та допомога на лікування і медичне обслуговування; допомога на поховання, ритуальні послуги, виплата спадкоємцям;
- путівки по – новому: чи всі роботодавці можуть скористатися новою преференцією і чи доцільно це робити?
- подарунки, призи та інші безоплатності фізичним особам -– наслідки у сторін,нові підходи податківців оподаткування подарунків;
- поворотна фінансова допомога працівникам і не тільки: коли виникає об’єкт оподаткування, як не помилитися податковому агенту при відображенні в формі № 1-ДФ; податкові наслідки при неповерненні позики, облікові нюанси повернення позики;
- навчання працівників коштом підприємства;підвищення кваліфікаціїз подаками та без;
- спецодяг, фірмовий одяг: особливості ідентифікації, обліку, а від того – оподаткування; як оптимально оформити видачу одягу та податкові наслідки при не поверненні;
- проїзні квитки; оплата місцевих проїздок; телефонні розмови – важливі документальні дрібнички;
- харчування працівників (спецхарчування, фуршети, чай, кава та інші смаколики в офісі: що з податками? розумний варіант організація свята коштом роботодавця з мінімальним податковим навантаженням;
- виплати за користування майном працівників: оренда автомобілів, офісів, обладнання; «підводні податкові камені» договорів позички;
Придбання ТМЦ коштом працівника: «перезавантаження» від податківців. Як не помилитися в оформленні такої операції та оптимізувати податкове навантаження по виплатах; в яких випадках – без авансового звіту?
Відпускні турботи роботодавця: графік відпусток та інші «шрафонебезпечні» документальні нюанси; розрахунковий період, середній заробіток, коригування відпускних; компенсація за не використану відпустку;
Резерв відпусток: чи завжди обов’язково? нараховуємо, відображаємо в обліку, інвентаризуємо;
Відрядження – локальні документи підприємства по відрядженнях; кого можемо відряджати коштом підприємства? зв’язок поїздки з господарською діяльністю підприємств –вцентріуваги контролерів та засновників; важливо для обліку, оподаткування; добові, витрати на проїзд та проживання у відрядженні: чи є обмеження? розраховуємо дні відрядження для обчислення добових по Україні та за кордондобові, проїзд, проживання, інщі вирати; інструктаж працівника перед відрядженням: розрахунки корпоративною карткою – які витрати можуть стати фатальними? які витрати за кордоном коштом підприємства під забороною? проїзні та інші підтверджуючі документи – законодавчі вимоги, підходи перевіряючих, практичні поради; дати проїзних документів не збігаються із датами відрядження по наказу, працівник захворів у відрядженні: алгоритм дій підприємства і працівника;
Відрядженя чи роз’їзний характер роботи: як не помилитися у виборі та правильно оформити?
