❓Чи мають право на відпустку працівники мобілізовані і які не працюють, але не звільнені (перебувають закордоном). За період мобілізації або відсутності на роботі. Це фактично не відпрацьований час. Але мобілізованим нараховується зарплата по середньому. Ті що перебувають за кордоном – зарплата не нараховується, працівник не звільнений, але не працює

Відповідь

1. Статтею 119 КЗпП України  передбачено, що за працівниками, призванимина строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада, отже після демобілізації працівник має право отримати на підприємстві, де він працював на час призову, щорічну відпустку за період військової служби.
2. Якщо працівник у відпустці без збереження заробітної плати.

Відпустка без збереження заробітної плати зараховується до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку.

Якщо призупинено трудовий договір.

Період призупинення трудового договору не зараховують в стаж для щорічної відпустки  

29 квітня 2022  Східне міжрегіональне управління Держпраці.04