❓Якщо працівниця, яка була у двох дикретах підряд і звільняється 04.05.2020р. (не виходячи з дикрету.), Чи має Вона право на соціальну відпустку на 2-ох дітей при компенсації при звільненні. Друга дитинка народилась 03.05.2017р.

❓ Якщо працівниця, яка була у двох дикретах підряд і звільняється 04.05.2020р. (не виходячи з дикрету.), Чи має Вона  право на соціальну відпустку на 2-ох дітей при компенсації при звільненні. Друга дитинка народилась 03.05.2017р.

❗ Ця відпустка надається за календарний рік, а не за відпрацьований робочий рік. Вона може бути використана працівником у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини.

Якщо працівник, що має право на цю відпустку, з яких-небудь причин не скористався цим правом за декілька попередніх років, він може використати цю відпустку пізніше. На це вказує і Мінсоцполітики в листах від 20.09.2013 р. № 807/13/155-13 і від 12.05.2015 р. № 256/13/116-15, підкреслюючи, що строк давності, після якого втрачається право на додаткову відпустку на дітей, чинним законодавством не встановлений.

Якщо працівниця, якій належить «дитяча» відпустка за підставою «жінка, що має двох або більше за дітей віком до 15 років», звільняється з підприємства ви повинні виплатити працівниці компенсацію за всі невикористані дні додаткових відпусток на дітей за всі роки, коли вона мала право на цю відпустку.