1.Розраховуємо суму яку необхідно виплатити працівнику, виходячи із мінімальної зарплати, пропорційно відпрацьованому часу:
3723,00 :168х84 = 1861,50
З огляду на частину другу ст. 3 1 Закону про оплату праці та останні роз’яснення Мінсоцполітики сума індексації, визначена відповідно до п. 5 Порядку N 1078 включаються до виплат, які мають враховуватись до заробітної плати при забезпечені її мінімального розміру (лист № 18).
- Нарахована заробітна плата за відпрацьований час за січень 2018 р., виходячи із посадового окладу з врахуванням індексації – 1550,00 + 56,21 = 1606,21грн.
3.Доплата до рівня мінімальної заробітної плати: 1861,50 – 1606,21 = 255,29 грн.
4.Загальна сума нарахованої заробітної плати за січень 2018р. – 1550,00 + 56,21 + 255,29 = 1861,50 грн.
5.Фактично нарахований ЄСВ за січень 2018р. – 1861,50* 22% = 409,53грн., при мінімальному розмірі ЄСВ – 819,06 грн
6.Донараховано до мінімального ЄСВ – 3723,00 – 1861,50 = 1861,50 * 22% – 409,53 грн.
В таблиці 6 звіту Д4 донарахування ЄСВ відображається за типом нарахувань 13.